Supervision

Supervision

Was ist das und warum könnte das für Sie interessant sein?

Definition von


Supervision

Supervisionskonzepte beziehen sich auf den Bereich der professionellen Arbeit und die Entwicklung von Einzelnen, Teams, Gruppen, Leitungen und Organisationen. Entsprechend findet Supervision in Form von Einzel- Gruppen- Team- und Leitungssupervision statt. Systemische Supervision wird heute in vielen Handlungsfeldern genutzt. Systemische Supervision findet in unterschiedlichen Kontexten statt, in psychosozialen, klinischen und pädagogischen Arbeitskontexten und zunehmend auch im betrieblichen Kontext.

(Anne Valler-Lichtenberg / DGSF)

Supervision ist die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und institutioneller Strukturen. Sie ist kontextbezogen und betrachtet die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation. Dadurch sollen Denk- und Handlungsmöglichkeiten erweitert werden. Wir als Supervisoren geben eine Außenperspektive auf individuelle, fachliche und institutionelle Fragen. Dadurch werden Interaktionen, bestimmte Muster und Prozesse sichtbar. Auch Unterschiede können dadurch wahrgenommen werden.

Das bieten wir


Ihnen

Durch Supervision versuchen wir den Blick zu weiten, auf Faktoren, die eventuell nicht gesehen oder übersehen worden sind. Damit sind neue Lösungen und Handlungsweisen möglich.



Wir möchten Sie als Einzelperson, als Team, als Gruppe, als Unternehmen oder auch auf Führungsebene dabei unterstützen, ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen wieder zu aktivieren, neue Blicke auf Prozesse/Fälle/Teamentwicklung zu entdecken. Wir arbeiten mit kreativen und interessanten Methoden, um Dinge sichtbar zu machen und eindrucksvoll neue Wege aufzuzeigen.

 

Haben Sie Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und beantworten gerne alle Fragen hinsichtlich Honorar, Setting und Organisation.


Share by: